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小寶寶
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昨日有用戶在宿松論壇發(fā)表一篇關(guān)于“宿松餓了么公司拖欠并克扣員工工資”的帖子，
公司現(xiàn)針對(duì)本帖所述內(nèi)容和惡意誹謗的行為給予回復(fù)，并希望發(fā)表此貼的人主動(dòng)與餓了么宿
松站負(fù)責(zé)人聯(lián)系，餓了么公司也會(huì)主動(dòng)與網(wǎng)站負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，要求發(fā)帖者道歉并最大化消
除負(fù)面影響。
首先，發(fā)帖者所述內(nèi)容：克扣工資不實(shí)。餓了么宿松站沒(méi)有克扣任何一名辛苦付出人員
的工資，公司有明確的規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人行為會(huì)給予相應(yīng)的處罰；同時(shí)，也會(huì)對(duì)
表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)懲制度如圖所示。
其次，發(fā)帖者所述內(nèi)容：拖欠工資不實(shí)。文中所說(shuō)的每月15-18日發(fā)放工資改成現(xiàn)在的
每月25-28日發(fā)放的情況確切屬實(shí)。這是公司鑒于實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況做出的決定性調(diào)整，告知
了所有員工并取得了一致認(rèn)可。公司沒(méi)有欠員工的工資，也沒(méi)有在28日之前不發(fā)放員工工
資的情況。
再次，發(fā)帖者明顯帶有報(bào)復(fù)性心理與侮辱誹謗的行為。我公司會(huì)將此貼所述內(nèi)容作為追
究法律責(zé)任的證據(jù)，將保留運(yùn)用法律手段維護(hù)公司和個(gè)人的合法權(quán)益。
以上是餓了么宿松站對(duì)用戶發(fā)帖內(nèi)容的回復(fù)，若對(duì)本回復(fù)不滿意或者新的意見(jiàn)，請(qǐng)直接
與站點(diǎn)聯(lián)系。同時(shí)，如果大家對(duì)餓了么宿松站發(fā)展有良好建議，也歡迎撥打聯(lián)系電話：
18655663366。
餓了么宿松站
2019年8月27日
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