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小編昨天接到了單位的通知
本來10月5日發(fā)的工資
提前到9月30日發(fā)啦！
小編心中那個開心
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2017-9-30 09:03 上傳
小編感覺我們單位
是全世界最好的單位
但是剛剛
被同事一提醒才發(fā)現(xiàn)
原來遇到節(jié)假日提前發(fā)工資
是每一家單位根據(jù)法律必須做的事情
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2017-9-30 09:04 上傳
1
遇到節(jié)假日
發(fā)工資應(yīng)提前
《上海市企業(yè)工資支付辦法》第六條：
如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。
好了，
如果在國慶期間發(fā)工資的朋友！
你可以去要求老板發(fā)工資了
工資只能早發(fā)不能晚發(fā)哦！
2
工資應(yīng)該幾號發(fā)？
《上海市企業(yè)工資支付辦法》第六條：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動者約定。
所以工資幾號發(fā)
主要看你和企業(yè)是怎么約定得咯！
3
工資能延遲或者晚發(fā)嗎？
《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十條
企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本企業(yè)工會或職工代表協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資，延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者。
4
工資條必須要列明哪些東西？
《上海市企業(yè)工資支付辦法》第五條
企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面記載支付勞動者工資的數(shù)額、項目、時間、本人姓名等，并按有關(guān)規(guī)定保存?zhèn)洳椤Ｆ髽I(yè)不管以何種形式發(fā)放工資，都應(yīng)當(dāng)向勞動者提供一份本人的工資清單。
在實踐中，工資條的形式不多，一般都是紙質(zhì)的或郵件形式。
工資條上應(yīng)當(dāng)有：
工資計發(fā)時段、發(fā)放時間、員工姓名
基本工資、加班時間、加班工資
請假扣款、其他扣款
社保（單位繳納）、社保（個人繳納）
公積金（單位繳納）、公積金（個人繳納）
個人所得稅、總計實發(fā)金額等
5
工資發(fā)放的途徑？
《上海市企業(yè)工資支付辦法》第三條
工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付。
所以以??????途徑企業(yè)發(fā)工資都是可以的！
現(xiàn)金
銀行轉(zhuǎn)賬
支付寶
微信
總之途徑不是問題，只要發(fā)的是法定貨幣就可以。
像有的企業(yè)用禮品、代金券、刷卡金等非貨幣形式來發(fā)工資或抵扣部分工資是不合法的。
所以，
最后小編還是想問一句，
你們十一啥時候發(fā)工資呢？
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